杨瑞龙

姓名:杨瑞龙
职称/职务:教授 中国人民大学经济学院院长
办公电话:82500259
E-mail:yangruilong@263.net
研究领域:制度经济学 企业理论 非均衡经济学
来校时间:1990

教育背景
1987年9月-1990年7月 中国人民大学经济学院 经济学专业 经济学博士
工作经历
2002年至今 中国人民大学经济学院 院长
社会兼职
兼任北京市经济学总会常务副会长、教育部经济学教学指导委员会委员、北京市政府顾问、上海市政府咨询决策特聘专家。
重要荣誉和称号
教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,英国杜伦大学客座教授。曾先后赴澳大利亚昆士兰大学和丹麦奥登塞大学访问进修。在制度经济学、企业理论、非均衡经济学等研究领域发表了一批有影响力的科研成果,曾获第八届和第十届孙冶方经济科学奖,中国高校第三届人文社会科学优秀成果一等奖,北京市第三、第四、第六届、第八届哲学社会科学优秀成果一等奖、第四届吴玉章人文社会科学优秀奖等奖项。被选拔为国家人事部“百千万人才工程”第一、二层次人选、国家教育部“跨世纪优秀人才培养计划”人选、北京市“有突出贡献的科学、技术、管理专家”,获北京市“优秀共产党员”称号、教育部“青年教师奖”。享受国务院特殊津贴。
海外讲学经历

论文
《国有企业的双层分配合约下效率工资假说及其检验》,杨瑞龙,《管理世界》,1998年第2期
《试论国有资产价值递增承包责任制》,杨瑞龙,《经济研究》,1986年第11期
《价格不是国家实行间接控制的手段》,杨瑞龙,《光明日报》,1986年3月8日
《产权明晰化与双层股份制模式》,杨瑞龙,《经济研究》,1988年第2期(获企业改革十年“改革方案设计奖”)
《法人资产制度与企业自负盈亏》,杨瑞龙,《经济研究》,1988年第8期
《论制度供给》,杨瑞龙,《经济研究》,1993年第8期
《论我国制度变迁方式与制度选择目标的冲突及其协调》,杨瑞龙,《经济研究》,1994年第5期
《国有企业股份制改造的理论思考》,杨瑞龙,《经济研究》,1995年第2期(获第八届孙冶方经济科学奖)
《一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义》,杨瑞龙,《经济研究》,1997年第1期
《论国有经济中的多级委托代理关系》,杨瑞龙,《管理世界》,1997年第1期
Australia’s Direct Investment in China: Trends and Determinants, Yang Ruilong,ECONOMIC PAPERS,Volume27,March 2008
《论利益相关者合作逻辑下的企业共同治理机制》,杨瑞龙,《中国工业经济》,1998年第1期
《对劳动管理型企业的经济学研究:一个方法论评述》,杨瑞龙,《中国社会科学》,2005年第5期
《相机治理与国有企业监控》,杨瑞龙,《中国社会科学》,1998年第3期
《交易费用与企业所有权分配合约的选择》,杨瑞龙,《经济研究》,1998年第9期
《国有企业的战略性调整与治理结构创新》,杨瑞龙,《中国人民大学学报》,1999年第6期
《阶梯式的渐进制度变迁模型》,杨瑞龙,《经济研究》,2000年第3期
《从技术创新透视外部网络化对企业治理结构的影响》,杨瑞龙,《学习与探索》,2000年第6期;《新华文摘》,2001年第3期全文转载
《专用性、专有性与企业制度》,杨瑞龙,《经济研究》,2001年第3期
《竞争、内部人控制与经济绩效》,杨瑞龙,《中国工业经济》,2001年第10期
《市场经济条件下诚信的制度基础》,杨瑞龙,《求是》,2002年第18期
《追踪新制度经济学的最新发展动态》,杨瑞龙,《经济学动态》,2003年第11期;《新华文摘》,2004年第4期全文转载
《正式契约的第三方实施与权力最优化》,杨瑞龙,《经济研究》,2004年第5期
《我国制度变迁方式转换的三阶段论》,杨瑞龙,《经济研究》,1998年第1期

著作
《当代中国经济发展中的政策选择》,杨瑞龙副主编,浙江人民出版社,1993年(获北京市第三届哲学社会科学优秀成果一等奖)
Globalization and china’s Reform of State-Owned Enterprises (SOEs), Yang Ruilong,Clem Tisdell edited, GLOBALISATION AND WORLD ECONOMIC POLICIES, SERIALS PUBLICATIONS. 2005
《国有企业治理结构创新的经济学分析》,杨瑞龙主编,中国人民大学出版社,2001年(获第十届孙冶方经济科学论文奖、北京市第七届哲学社会科学优秀成果二等奖、教育部人文社会科学优秀成果三等奖)
《面对制度之规》,杨瑞龙,中国发展出版社,2000年
《企业的利益相关者理论及其应用》,杨瑞龙、周业安,经济科学出版社,2000年(获教育部第三届人文社会科学优秀成果一等奖、第四届吴玉章人文社会科学优秀奖)
《当代主流企业理论与企业管理》,杨瑞龙主编,安徽大学出版社,1999年(获北京市第六届哲学社会科学优秀成果一等奖)
《现代企业产权制度》,杨瑞龙,中国人民大学出版社,1996年
《宏观非均衡的微观基础》,杨瑞龙,中国人民大学出版社,1994年
《中国经济非均衡发展问题研究》,杨瑞龙主编,山西高校联合出版社,1994年(获北京市四届哲学社会科学优秀成果一等奖)
《股份制与当代中国企业改革》,杨瑞龙,中国展望出版社,1992年

教材
《邓小平理论概论》,杨瑞龙副主编,中国人民大学出版社,2000年(获教育部“全国高校‘两课’优秀教材”一等奖)

译著及其他

课程信息

 

 
 
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